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Die FXCM Unternehmenskultur

Unsere Unternehmenskultur definiert sich über unsere Mitarbeiter und drei zentrale Kernwerte, die sie verkörpern.

Der Kunde an erster Stelle

Wir beginnen mit dem Fokus auf den Kunden, bei dem Fachkompetenz, Liebe zum Detail und die Durchsetzung. Diese wichtigen Aspekte sind bei der Interaktion wichtige Bestandteile.

Integrität

Wir tun, was für unsere Kunden, Partner, Mitarbeiter und alle anderen Stakeholder richtig ist.

Agilität

Unsere Mitarbeiter sind agil und wachsen in einem stetig wechselnden Branchentrend, Geschäftsbedingungen und Kundenanforderungen. Frühere Erfahrungen und neu erworbene Fähigkeiten geben uns die Zuversicht, uns weiterzuentwickeln.

Unser Ziel

Das Ziel von FXCM bleibt in der 20-jährigen Geschichte unverändert. Partnerschaften mit FX- und CFD-Händlern bei jedem Anruf, Klick oder Tap.

Unsere Strategie

Unsere Strategie besteht darin, unser Brokergeschäft weiter voranzutreiben und es für alle Parteien die mit FXCM interagieren, einfacher, schneller und effizienter zu gestalten.

Das Leben Bei FXCM

Eine große Anzahl von FXCM Mitarbeitern hat hier mindestens die Hälfte der 20-jährigen Geschichte von FXCM gearbeitet und kann für vier Hauptideale der Arbeit bei FXCM garantieren.

Diversifizierter Arbeitsplatz

Die Vielfalt ist in unserem Unternehmen tief verankert, da wir auf sehr unterschiedliche Teams von Menschen angewiesen sind, um FXCM mit neuen Perspektiven, kooperativen Lösungen und unkonventionellen Denkweisen zu bereichern. Obwohl wir auf sechs Kontinenten sitzen, kommen wir jeden Tag zusammen, um als ein Team zu arbeiten.

Widerstandsfähige Menschen

Wir sind der festen Überzeugung, dass Widerstandsfähigkeit ein wichtiger Indikator für den langfristigen Erfolg unserer Mitarbeiter ist. Widerstandsfähige Menschen stellen sich trotz Herausforderungen oder signifikanten Veränderungen im Unternehmen selbstbewusst der Situation.

Transparenz

Wir streben nach Transparenz und zwar nach innen und außen. Transparenz ermöglicht eine aktive, gegenseitige Kommunikation mit Gleichgesinnten, um Ideen und Gedanken auszutauschen und gegenseitigen Respekt und Vertrauen mit den Mitarbeitern zu schaffen.

Meritokratie gewinnt

Wir legen Wert auf eine Meritokratie, in der die fähigsten Menschen und Ideen eine Chance auf Erfolg haben. Um dies zu erreichen, fördern wir eine Politik der offenen Tür, die sicherstellt, dass sowohl Menschen als auch Ideen direkten Zugang zu denen haben, die sich für ihre Ziele einsetzen können.

Schließen Sie sich unserem Team an und endecken Sie das Leben bei FXCM. Besuchen Sie unser Career Centre.