Kultura FXCM

Nasza kultura definiuje się poprzez naszych ludzi i trzy podstawowe wartości, które oni uosabiają.

Customer First

Zaczynamy od skupienia się na klientach, dla których specjalistyczna wiedza, dbałość o szczegóły i kontynuacja działań są postrzegane jako ważne aspekty wszystkich naszych interakcji.

Integralność

Robimy to, co jest właściwe dla naszych klientów, partnerów, pracowników i wszystkich innych interesariuszy.

Agility

Nasi ludzie są zwinni i doskonale radzą sobie ze zmieniającymi się trendami w branży, warunkami biznesowymi i wymaganiami klientów. Wcześniejsze doświadczenia i nowo nabyte umiejętności dają im pewność siebie, dzięki której mogą iść naprzód.

Nasz cel

Cel FXCM pozostaje niezmienny od 20 lat. Partnerstwo z traderami FX i CFD na każde zawołanie, kliknięcie lub stuknięcie.

Nasza strategia

Naszą strategią jest dalszy rozwój naszego brokera, aby uczynić go łatwiejszym, szybszym i bardziej satysfakcjonującym dla wszystkich stron, które wchodzą w interakcję z FXCM

Życie w FXCM

Duża liczba pracowników FXCM pracowała tutaj przez co najmniej połowę 20-letniej historii FXCM i może ręczyć za cztery główne ideały pracy w FXCM.

Duża liczba pracowników FXCM pracowała tutaj przez co najmniej połowę 20-letniej historii FXCM i może ręczyć za cztery główne ideały pracy w FXCM.

Diversified Workplace

Różnorodność jest wpleciona w tkankę naszej firmy, ponieważ polegamy na bardzo różnych zespołach ludzi, aby wzbogacić FXCM o nowe perspektywy, wspólne rozwiązania i niekonwencjonalne sposoby myślenia. Chociaż znajdujemy się na sześciu kontynentach, każdego dnia spotykamy się, aby pracować jako jedność.

Resilient People

Mamy silne przekonanie, że odporność jest ważnym wskaźnikiem długoterminowego sukcesu naszych ludzi. Odporni ludzie z ufnością stają na wysokości zadania pomimo wyzwań lub znaczących zmian w działalności firmy.

Transparentność

Dążymy do przejrzystości zarówno wewnątrz, jak i na zewnątrz firmy. Przejrzystość pozwala na aktywną, dwukierunkową komunikację z rówieśnikami w celu wymiany pomysłów i myśli, zdobywając wzajemny szacunek i zaufanie współpracowników.

Merytokracja wygrywa

Cenimy merytokrację, w której najzdolniejsi ludzie i pomysły mają szansę na sukces. Aby to osiągnąć, promujemy politykę otwartych drzwi, która zapewnia, że zarówno ludzie, jak i pomysły mają bezpośredni dostęp do tych, którzy mogą być orędownikami ich sprawy.

Aby dołączyć do naszego zespołu i doświadczyć życia w FXCM, odwiedź nasze Centrum Kariery.