La culture FXCM

Notre culture se définit à travers notre communité et les trois valeurs fondamentales qu'ils incarnent.

Le client d'abord

Nous commençons par nous concentrer sur les clients où l'expertise, le souci du détail et le suivi sont considérés comme des aspects essentiels de tous nos échanges.

Intégrité

Nous faisons ce qui est bon pour nos clients, partenaires, employés et toutes les autres parties prenantes.

Agiles

Nos employés sont agiles et prospèrent dans l'évolution des tendances de l'industrie, des conditions commerciales et des demandes des clients. Les expériences passées et les compétences nouvellement acquises fournissent la confiance nécessaire pour aller de l'avant.

Notre objectif

L'objectif de FXCM reste inchangé au cours de ses 20 ans d'histoire. Associez-vous aux traders FX et CFD à chaque appel ou chaque clic.

Notre stratégie

Notre stratégie est de continuer à faire progresser notre courtage en le rendant plus facile, plus rapide et plus satisfaisant pour toutes les parties qui interagissent avec FXCM.

La vie chez FXCM

Un grand nombre d'employés FXCM ont travaillé ici au moins la moitié des 20 ans d'histoire de FXCM et peuvent se porter garant de quatre idéaux majeurs concernant le travail chez FXCM.

Lieu de travail diversifié

La diversité est ancrée au sein de notre entreprise car nous comptons sur des équipes de personnes très différentes pour enrichir FXCM de nouvelles perspectives, de solutions collaboratives et de modes de pensée non conventionnels. Bien que nous soyons assis sur six continents, nous nous réunissons chaque jour pour travailler ensemble.

Une équipe résiliente

Nous croyons fermement que la résilience est un indicateur important de réussite à long terme pour nos employés. Les personnes résilientes font face aux événements malgré les défis ou les changements importants dans l'entreprise.

Transparence

Nous visons la transparence à la fois en interne et en externe. La transparence permet une communication bidirectionnelle active avec les pairs pour échanger sur des idées et des réflexions suscitant le respect mutuel et la confiance avec les collègues.

La méritocratie l'emporte

Nous apprécions une méritocratie où les personnes et les idées les plus compétentes ont la possibilité de réussir. Pour y parvenir, nous promouvons une politique de porte ouverte qui garantit que les personnes et les idées ont un accès direct à ceux qui peuvent défendre leur cause.

Pour rejoindre notre équipe et vivre la vie à FXCM, visitez notre Centre de Recrutement.